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简历、笔试、面试、入职 财经法规试题及答案_一条龙 云招聘促就业服务“不打烊”

发布时间:2020-03-30 21:25来源:凤凰彩票网财经新闻字号:

  3月10日,河北省秦皇岛市人才市场工作人员使用网络平台直播企业用工招聘信息。 织梦好,好织梦

  曹建雄摄(人民视觉)

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  3月12日,上海师范大学大四学生吴文婷参加国资委央企云招聘上海站专区招聘活动。 织梦内容管理系统

  新华社记者 刘 颖摄

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  “请你为这篇微信推文想一个标题。”隔着手机屏幕,企业面试官给王璐出了一道题目。王璐思考了一会儿,给出了答案。接着面试官又提了第二个问题……受到新冠肺炎疫情影响,王璐春节后的面试挪到线上举行,令她始料未及,“这是我第一次体验视频面试”。 copyright dedecms

  王璐是北京某高校2020届毕业生。依照往年情形,现在正是奔走于各大招聘会、参加笔试和面试的时间。然而今年,这些都要在线上进行。最近,王璐除了写论文,就是浏览招聘网站、投简历、参加网上笔试、视频面试等。

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  姗姗来迟的春季招聘,“云”成了最鲜明的特色。随着复工复产加速,企业用人需求逐渐旺盛,云招聘如火如荼地开展起来。近期,国家相关部门、高校、媒体、求职平台等通力合作,推出各式各样的线上招聘活动,帮助求职者与用人单位对接,对求职者和用人单位来说,云招聘都是一种全新体验。

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  春招在“云”上

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  求职圈一直有“金三银四”的说法,每年3-4月是求职、跳槽的黄金时间。招聘会、双选会纷至沓来,求职者东奔西跑、异常忙碌。但今年换了一个方式。 织梦内容管理系统

  3月16日,人民日报客户端“暖春行动”全国求职招工云对接平台正式上线。中石化、华润、京东、顺丰、美团、字节跳动、苏宁、蒙牛、娃哈哈等众多企业参与其中,求职者可以和企业实现在线交流互动。截至目前,该平台提供岗位超过64万个,超过147万人在线找工作。 织梦好,好织梦

  3月2日,“春暖花开 国聘行动”在中央广播电视总台“央视频”APP上线。中核集团、中国移动、国家电投等超过2600家企业参与,累计提供岗位超过2.6万个。

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  大学毕业生是每年求职大军的主力,今年普通高校毕业生将达到847万人,针对大学生的各类云招聘活动也不断开展起来。

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  教育部大学生就业网(新职业网)联合5家社会招聘网站举办了“2020届高校毕业生全国联合网络招聘——24365校园招聘服务”活动,上线一周就已累计发布200多万个校园招聘岗位信息。 内容来自dedecms

  3月2日,李君在家参加了北京大学首场“空中宣讲会”。宣讲会是中国电子科技集团专场,“电科集团介绍了公司发展状况、招聘需求,还邀请校友分享工作经历等,跟在现场参加没什么区别。”李君说。

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  在李君看来,这种空中宣讲会更加节约时间,在观看直播的同时,也可以继续浏览其他招聘信息,“可谓一举两得。”

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  北京大学学生就业指导服务中心副主任吕媛向记者介绍,北京大学自3月2日以来已经举办“空中宣讲会”超过30场。而在3月6日举办的第一场“在线双选会”,吸引优质企业350家,提供岗位超过2.3万个,此外还将推出多个双选会专场。 本文来自织梦

  智联招聘提供的数据显示,截至3月18日,智联招聘已上线414场空中双选会,其中包含海外专场21场。此外,已成功举办147场空中双选会,超过7.2万家企业参与,发布职位超过27万个,报名学生人数超过61万,收到简历投递超过225万人次。未来数字还将进一步增加。 copyright dedecms

  随着复工复产持续深入,经济秩序不断恢复,各地也在加大力度吸引人才就业,纷纷出台政策支持云招聘。福建省充分利用互联网搭建高校毕业生供需对接平台,免费为广大用人单位和求职毕业生提供网上求职招聘、视频面试等公共就业服务;四川省成都市上线云招聘专场,首批次发布808家企事业单位岗位1609个、需求人数11722人,并且将成都市人才引进计划和相关政策等一并公布。

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  “云”面试,新体验 本文来自织梦

  李君在接受采访时刚刚参加了一家国企的视频面试。“一共有4位面试官,轮番向我提问题,大概持续了40分钟。”李君回忆着面试的情形,这是她第三次参加视频面试。

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  云招聘的核心就是将传统现场面试变为“云”面试,通过电话、视频实现求职者与招聘方“隔空对话”。防疫期间,为了减少聚集,这不失为明智之举。 dedecms。com

  互联网公司、招聘平台等也在不断推出软件来服务“云”面试。腾讯公司仅用6天时间就在“腾讯会议”产品上增添远程面试功能,直接服务云招聘;钉钉新推出视频会议口令功能,面试人员可以从多平台进入,同时还增添了白板演示功能;58同城向平台招聘企业免费开放视频面试平台……

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  “云”面试效果究竟如何?

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  “我感觉效果挺好。”李君向记者表示,“我不用直接面对面试官,有一个自我调适的空间,会消除紧张感。如果是现场面试,情况则相反,我会很紧张。”

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  同为2020届毕业生的徐家琛同意李君的观点,隔着屏幕,多个人一块面试,不会感到紧张。而徐家琛更认可“云”面试的高效。

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  “如果主考官是2人左右,我觉得视频面试和现场面试没什么区别。反而视频面试更加方便,省去了许多等待的时间,到点直接进入线上会议室就行。”徐家琛说。

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  也有些人的体验并不是很好,在采访中,一位毕业生表示,参加面试时,面试官不出现在画面里,只有自己对着屏幕,让他对视频面试的好感降低不少。 内容来自dedecms

  还有不少求职者表示,“云”面试有技术门槛,虽然现在网络方便,但很多时候并不是很稳定。网络状况不佳会导致声音、画面传输变慢,使面试效果大打折扣。 内容来自dedecms

  不仅是求职者,不同企业对“云”面试的态度也截然不同。 织梦内容管理系统

  陕西西安一家国企负责人事的罗女士表示,视频面试只能做到初步筛选,进一步考察还是要等到疫情过后现场进行。“通过视频面试,抗压能力、个人形象、眼神交流等这些在招聘中比较注重的方面无法得到全面考察,所以我还是更倾向于现场面试。”罗女士说。

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(财经窝小编:财经窝)

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